Site
Site
Bienvenue sur le site du SNEC CFE-CGC

Salarié du groupe Carrefour, cadre ou agent de maitrîse principalement, vous voulez tout savoir sur tout, consultez nos rubriques, vous y trouverez des infos sur votre entreprise, vos salaires et vos droits. L’inscription en ligne sur le site est possible. En vous logant vous pourrez consulter tous les textes de référence, les accords d'entreprise et nos actions syndicales dans le groupe. Egalement réagir aux articles, participer aux débats et autres sondages, échanger avec les membres adhérents partout en France.
Cet espace est donc le vôtre !! N'hésitez pas à nous solliciter si vous avez des questions ou si vous souhaitez participer activement aux actions conduites par le SNEC CFE-CGC.

Jérôme BIAVA Secrétaire Général


Changement de coordonnées téléphonique

Nous vous informons qu'à compter du 1er Septembre 2015 vous pourrez contacter le secrétariat au 09.84.22.79.90 du lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 13h à 17h.


10/19 lignes  [1 - 10]  <<  <  1 2  >  >>
10/19 lignes  [1 - 10]  <<  <  1 2  >  >>
28/09/2016 HYPER - CR de la COMMISSION EMPLOI DU 13.09.2016

La dernière « Commission Nationale Emploi des Hypermarchés » s’est tenue au Siège de MASSY le 13 septembre dernier.

Cette réunion a permis à la délégation du SNEC, aux différentes Organisations Syndicales et à la Direction d’échanger sur les sujets prévus à l’ordre du jour, à savoir :
- le suivi du déploiement du Projet Drive (PPC),
- le suivi du Dispositif Orientation Retraite,
- la présentation du Bilan Accord Contrat de Génération,
- le suivi du déploiement de l’Assistant Commercial en magasin
- la présentation de la Cartographie des métiers.







20/09/2016 Market - CR de la commission Egalié Professionnelle du 12.09.2016

Cette commission aborde 3 points :

- Le Label Diversité
- Accord CSF sur la promotion de l’égalité des chances, la diversité et la lutte contre les discriminations
- Rapport sur l’Egalité professionnelle 2015 au sein de CSF

La Démarche d’obtention du Label est poursuivie.

Le compte-rendu revient sur les statistiques à retenir pour l’encadrement au sujet de l’Egalité. Un rappel est fait sur les principales actions menées en 2015 et les prioritaires à venir.

15/09/2016 Groupe: Compte rendu Commission formation du 09.09. 2016

La Commission Nationale Formation des Hypermarchés s’est tenue au siège de Massy ce Vendredi 9 Septembre.

Dans un premier temps, Isabelle VAN STEENBRUGGHE (Responsable Formation) a présenté aux membres de la Commission, le bilan formation 2015 et celui du 1er semestre 2016, ainsi que les orientations de la politique formation pour l’année 2017.
A noter que l’entreprise a clairement exprimé sa volonté de remettre à l’ordre du jour les formations « métiers » sur les différents secteurs et fonctions.

Dans un second temps, Valérie MOAL (DRS) nous a présenté un pré-bilan du test sur la VAE collective (Validation des Acquis de l’Expérience) réalisée en région PACA : cette VAE est un vrai succès et devrait permettre à 23 Managers Métiers d’obtenir une licence professionnelle Commerce et Distribution DISTRISUP Manager (équivalent à un BAC + 3).

Suite à ce bilan positif, l’entreprise envisage d’ailleurs d’étendre le projet au niveau national.


20/07/2016 Groupe: Compte rendu Comité Groupe des 06 et 07 Juillet 2016

Le comite Groupe Français s’est réuni au siège de MASSY les 06 et 07 Juillet 2016.

La direction nous a présenté un point sur :

 Présentations des comptes annuels 2015, utilisation du CICE
 Rapport de l’expert comptable sur les comptes annuels 2015
 Information sur le bilan social France 2015
 « 2025 : « Le monde de demain »
 Information sur le e_commerce non alimentaire : Rue du commerce.fr
 Information sur le fonctionnement de la protection sociale complémentaire (Mutuelle-Prévoyance)
 Information sur la réorganisation des activités d’ETERCO
 Bilan de l’emploi du budget Solidarité du 1% logement
 Point sur le fonctionnement des CIL
 Information sur les principes éthiques Groupe et la ligne d’alerte professionnelle
 Information sur la participation Groupe France 2015, le nouvel accord et les avenants 2016 aux accords d’Epargne Salariale
 Rapport sur les activités du conseil de Surveillance de l’Epargne Salariale
 Innovation Produits Frais et Filière Qualité Carrefour

11/07/2016 Groupe: Compte rendu Comité Emploi et GPEC du 04 Juillet 2016

Le Comité Emploi et GPEC Groupe s’est déroulé au siège de MASSY le 4 juillet 2016.


La direction nous a présenté un point à date sur les différents dossiers en cours:

 Information sur le projet de Plan de départs Volontaires Carrefour Banque
 Information sur le projet de déploiement de Contact RH au niveau de Carrefour Supply Chain
 Projet de création d’un entrepôt dédié au E-commerce alimentaire (PPC Saint Quentin Fallaviers)





En conclusion des échanges et débats, l’expert du Comité Emploi et GPEC, maître Dominique RIERA a livré ses commentaires et avis sur tous les thèmes traités.


Le prochain Comité se tiendra le 20 septembre 2016


08/07/2016 SUPPLY CHAIN : Comptes rendus CCE des 29 et 30.06.2016

Le Comité Central d’Entreprise s’est réuni les 29 et 30 juin 2016.


Avant que la direction développe l’ordre du jour, une délégation de pouvoir est demandée aussi bien à Marie-Claire COMBES et à Nicolas HERON par les membres du CCE.

Les délégations CFDT et FO quittent la salle après avoir fait une déclaration, le SNEC se propose secrétaire de séance.


Quelques points abordés :

 Approbation des PV des réunions du CCE du 15 avril 2016 et du 24 mai 2016,
 Consultation du CCE relatif au projet « contact RH »,

 Information sur le projet caravelle,

 Information-consultation du CCE sur le projet d’avenant 2016 à l’accord cadre relatif à l’intéressement des salariés aux performances de Carrefour Supply Chain 2015-2017.




28/06/2016 GROUPE : Compte rendu Commission Nationale Unique Paritaire du 27.06.2016

La commission nationale Groupe s’est réunie au siège de MASSY le 27 juin.

L’APGIS nous a présenté les résultats du régime Santé à fin mai ainsi que ses propositions de nouvelles prestations non contractuelles sur l’implantologie, le soutien à la cotisation du retraité au moment de son départ à la retraite, l’action sociale, …

Ces propositions permettront d’améliorer l’esprit de solidarité et de prévention du régime Carrefour

Enfin la direction a fait un point à date sur la réglementation concernant les dispenses d’affiliation.

27/06/2016 HYPER - Compte rendu réflexion Encadrement du 26Juin 2016

Dans le cadre du dialogue social, la Direction s’est engagée à organiser chaque année deux réunions de réflexion «Encadrement » avec les partenaires sociaux afin d’aborder les problématiques spécifiques à la gestion des cadres.

Une première réunion sur le sujet s’est donc déroulée le 23 juin en présence des représentants de la Direction des Relations Sociales et des représentants du SNEC.

Les autres Organisations Syndicales ne se sont pas déplacées à cette occasion… Si la CGT et FO avaient une bonne excuse (manifestation), ce n’était pas le cas de la CFDT.

Preuve en est que le SNEC est bien LE Syndicat National de l’Encadrement du Groupe Carrefour.

Dans un premier temps, Agnès BEKOURIAN (DRS des Hypermarchés France) nous a présenté l’organigramme de la nouvelle organisation des hypermarchés France (Directions Opérationnelles et Directions Régionales).

Dans un second temps, la réunion a été consacrée au rappel des dispositions NAO 2016, à la présentation des données sociales et à la présentation de la «Charte de Mobilité ».
Enfin, un point a été fait sur la Rémunération Variable Semestrielle (RVS).

Le SNEC a ainsi pu faire part de ses réflexions et interrogations sur ces différents sujets.


27/06/2016 GROUPE - Compte rendu Négociation Participation du 20 Juin 2016

L’accord de participation 2013 -2014 -2015 arrivant à échéance, la Direction a réuni les différentes Organisations Syndicales afin de négocier un nouvel accord pour les années 2016 -2017-2018.
Depuis début mai, 3 réunions se sont tenues, au cours desquelles la Direction a annoncé aux Organisations Syndicales sa volonté de conserver la même méthode de calcul ainsi que les mêmes critères du précédent accord (méthode dérogatoire à 6% de Résultat Opérationnel Courant).
Les différentes Organisations Syndicales ont averti la Direction que compte tenue du résultat prévisionnel 2016, conserver cette méthode de calcul conduirait à une Réserve Spéciale de Participation 2016 inférieure à celle de l’année dernière, et qu’elles ne seraient donc pas signataires d’un tel accord…
Conscient des conséquences d’une absence de signature (application de la méthode légale), le SNEC a effectué, en début de séance de cette 4e réunion, une déclaration soulignant la gravité de la situation, renvoyant ainsi chaque partie à ses responsabilités : « La participation aux bénéfices est l’un des piliers du socle social du Groupe Carrefour », « le SNEC appelle toutes les Organisations Syndicales et la Direction du Groupe à reprendre un dialogue constructif et responsable », « la Direction et les Organisations Syndicales ont une énorme responsabilité et doivent renouer le dialogue» , « Les salariés du Groupe méritent de conserver une participation aux bénéfices » stipulait notamment cette déclaration.
Les nouvelles propositions avancées par la Direction lors de cette 4e réunion n’ont pas satisfait la majorité des Organisation Syndicales, laissant ainsi la négociation dans l’impasse… A l’initiative du SNEC, décision a alors été prise d’établir un accord annuel pour 2016, et de se revoir à nouveau l’année prochaine pour négocier la participation des années suivantes.




23/06/2016 MARKET - Compte rendu CCE des 21 et 22 Juin 2016

Lors de ce CCE la direction nous a informés des différents accords concernant :

- Les élections,
- L’égalité des chances,
- La formation,
- L’intéressement collectif.
-
Nous avons également vu les résultats de la participation 2015 et fait un point sur la RVS.

Mr Berranger nous a présenté les comptes 2015 et prévisions 2016, et Mr Marsault son rapport d’expertise des comptes 2015.

Nous avons été consultés sur la situation économique de l’entreprise, sur l’utilisation du CICE et sur le bilan social 2015.



Contactez nous !


Vous avez des différends avec votre employeur ? Les projets de restructuration de votre entreprise ne sont pas conformes aux accords ? La convention collective de votre entreprise n'est pas respectée ? Vous avez des questions sur votre salaire, vos droits, la prévoyance, le handicap, la formation, les classifications... ? Contactez nous, nous pouvons certainement vous aider !



Connexion Adhérent

Mot de passe perdu ?

Paiement en ligne

Site du CFE CGC toutes branches

Calculez votre retraite